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京瓷哲学-率先垂范

发布日期:2017-07-03来源:http://www.qdgroup.cn浏览次数:
    度过美好的一生之率先垂范 领学人:冀志芳 在工作上想得到部下和周围人的帮助,自己必须率先垂范。哪怕是别人讨厌的工作,自己也要一马当先,采取积极挑战的态度。 无论堆砌多
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                度过美好的一生之率先垂范
领学人:冀志芳
 在工作上想得到部下和周围人的帮助,自己必须率先垂范。哪怕是别人讨厌的工作,自己也要一马当先,采取积极挑战的态度。
无论堆砌多少令人动听的辞藻,如果自己不带头执行,就不能抓住人心。想让别人做的事,首先自己要冲在前面,用行动作出表率,这样,周围的人才会追随你。
率先垂范需要勇气和信念,但是只要不断的用心实践,就能够自我提升。不仅领导者,公司里所有的人也都应该共同营造率先垂范的风气。
领导必须奋战在第一线。我认为,这种精神和态度对部下最好的教育。所以我在工作时,一直坚持奋战在第一线。
然而,也有人会对此抱有疑问:“‘在第一线打头阵’真是称职领导应该做的吗?”在战争中,在第一线与士兵同甘共苦的是属于下级军官的军曹(军曹是日本独有的对中士级别士官的称呼。二战时,日军军衔分为将官,佐官,尉官,准士官,下士官和兵,计六等十六级。-----译者注),而总大将一般在后方指挥。
领导应该“坐镇”于何处?自京瓷创业伊始,我就时常思考这个问题。
《领导论》之类的管理书籍上说“作为领导,最重要的是不能误判大局。”社长作为企业的领导,技术、制造和经营自不必说,包括财务、教育、人事及总务等各个环节,都要做到了然于胸 ,高瞻远瞩,并对任何一件事都能下达正确的指示和命令。为了纵览全局,就必须身在高处,所以领导应该“在后方高地指挥全军”。不少企业家机械的理解和实行该教条。但我对此却不敢苟同。
在战争电影中,经常会出现这样的情景。在前线战壕中,士兵们在暴雨中匍匐行进,一边躲避地方的枪林弹雨,一边拼死守住防线。这时,与士兵共同奋战在第一线的部队指挥官出现在镜头中,他渴了就喝一口前线战壕的泥水,然后坚持大声激励快要失守的士兵们。看到指挥官冒着生命危险,坚持在前线指挥,不少人肯定会赞叹“真是了不起”。
如此一来,这位指挥官亲临的战线或许能够成功抵挡敌人的攻击,但他照顾不到的战线很可能已经被敌人攻陷。防线不断被撕开,最终导致全军覆灭。这样一来,肯定有人指责:“这个指挥官太愚蠢了,为了逞英雄,在最前线指挥官,陶醉于被人的溢美之词,丧失了大局意识,最终导致整支部队被消灭。”
可如果在后方进行指挥,就又有人会说“前线战事惨烈,士兵们弹药用尽后,只好与敌人进行白刃战,刺刀在战场上斩击突刺,敌我双方皆血流成河,可指挥官却坐镇后方山丘高地,悠然地观察战局。面对前方频频来报的战况,完全没有紧迫感,因此势必会误判战局。”
领导者到底应该在后方,还是在前线?我也曾认真思考过这个问题。
我的结论是,这两种做法都是真理。“在后方纵览全局、指挥全军”是真理,而“在前线与士兵同甘共苦,冒着生命危险激励部下”也是真理,但这两方面都不能走极端。这便是我所悟出的道理。
即便如此,在领导风格方面,我个人还是比较倾向于“在前线与士兵同甘共苦”。尤其是在用了乃木希典(乃木希典是日本军事人物,陆军大将 ,因为在日俄战争中攻破旅顺口而成名)大将与大山岩元帅在日俄战争中的故事后,这样的想法变的更为强烈。
 
  感悟:看完这篇材料,我更加理解了率先垂范的作用和意义,理解了率先垂范不是领导者的专属,它试用于每一名员工。在日常工作中,往往会有很多具有挑战性的工作,而这些工作又往往是大家都不愿干的,在这个时候,领导干部需要以身作则,感染身边的同事,这样领导更加有说服力,大家干起来也就没有太多怨言。同样,如果某个员工非常有担当,主动接受大家都不愿意干的工作,那么这对于公司的发展是非常有利的,同时对他自身的前提升能力也会非常有利。这样一来,久而久之会形成一种示范效应,带动大家工作积极性,使公司的整体凝聚力更强,攻坚克难的能力更好。
在我们公司,领导和普通员工一同跑业务干工作,提振了大家的士气,提高大家了工作的积极性,这带来的效果必然是正面积极的。如果我们每个人都能做到率先垂范,将自己的工作干好,那么整个公司的效益想不好恐怕都难。
 
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