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领导者必须具备真正的勇气

发布日期:2017-08-18来源:http://www.qdgroup.cn浏览次数:
    领学人:物采部吕志强 即便是只有10到20名员工的中小企业,从必须保障员工生活的意义层面来看,企业家所背负的责任也是重大的。尤其在经济发展持续停摆、就业率持续低迷的时代,
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领学人:物采部吕志强
 
即便是只有10到20名员工的中小企业,从“必须保障员工生活”的意义层面来看,企业家所背负的责任也是重大的。尤其在经济发展持续停摆、就业率持续低迷的时代,如果能够保障员工的生活,便是为社会做出了巨大贡献。
不仅如此,企业家还应该保护员工不受威胁。即便流氓团伙找上门来,为了保护员工,自己哪怕是个从未打过架的知识分子,也必须鼓起勇气、挺身而出。即便小时候是个受人欺负的爱哭鬼,一旦继承父母的公司、成为企业员工的“监护人”,就必须立即具备胆识与气魄。遇事害怕是人之常情,但只要想到:“如果逃避,就会害得员工流落街头。”就能获得勇气,甚至敢于和流氓团伙对峙。在强大的气势之下,对方也不敢轻举妄动。这便是“真正的勇气”。
换言之,只有拥有大义名分和坚定信念的人,才能具备真正的勇气。只会打小算盘和计较个人得失的人,与这样的勇气无缘。
如前文所述,我当年在没有技术积累的情况下,毅然进军电信业。其实,在第二电电创立伊始,各种问题和困难堆积如山。我之所以能够毫不气馁、攻克难关,正是因为贯彻了自己的信念。“在NTT的垄断之下,日本国民不得不支付昂贵的通信费用。在全世界的发达国家中,通信资费如此高昂的,也就只有日本了。我之所以从事通信业,是为了让日本国民享受较为低廉的通信费用。”这样的大义名分,便是当时支撑我的信念。即使受到了NTT和财界的阻挠与干涉,我仍以决不服输的精神,咬紧牙关,支持到底。
如果我进军电信业只是为名为利,那么在巨大的压力之下,我势必会避免正面冲突,明哲保身,不断妥协。但因为我拥有“降低通信资费,减轻国民负担”的信念,所以能够鼓起勇气,直面问题和困难。
至此,我已经提到了企业家需要具备的三大品质--勇气、忍耐和努力。其中“勇气”尤其重要。我曾说:“健全的心灵来自于健康的身体。”换言之,勇气与身体的强健程度成正比。除非从小就是“打架王”,不然在与别人对峙时,任谁都会心中发憷。与人争吵尚且如此,一旦对手扭打,倘若对自己的腕力没有充分自信,当然会感到害怕。
但如果一个人以“自己并非身强体健”为由而胆怯退缩,那么他就无法胜任企业家或领导者的角色。即便身小力弱,即便从未打过架、老是被欺负,也要秉承信念,下定决心。哪怕面对流氓团伙,也要拿出气势--“为了保护自己的家人和员工,即使拼上性命也在所不惜”。或许心里非常害怕,但信念激发了胆魄,使自己能够鼓起勇气对峙。所以说,即使是为了保护自己的员工,也要构建优秀的经营理念,并使其提升至信念的高度。这点最为重要。
 
感悟:一个企业要想发展壮大,前提是这个企业要有“造福员工,回报社会”的企业行为规范,瞄准的方向必须正确,然后依靠心灵相通的同伴之间互相合作、团结一致,做到心往一处想,劲往一处使,这就是所谓的用正确的方式做正确的事。
作为这个团队的一员,每个人都要保证自己身强体健,互相合作起来形成合力,自然而然的就会有勇气来面对任何困难。真正的勇气个人本身会产生,可以靠信念产生,也依靠周围的人即团队来给予。
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